金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后日落胭脂红完整的诗句带拼音，日落胭脂红完整的诗句的意思(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(ré日落胭脂红完整的诗句带拼音，日落胭脂红完整的诗句的意思n)等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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