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文章目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行(xíng)职(zhí)业生涯规(guī)划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规(guī)划
• 4、职业(yè)生涯规划(huà)是什(shén)么
• 5、职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

什(shén)么是职业生涯规划(huà)?

职业规(guī)划又称(chēng)职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对个人性格(gé)特点、兴(xīng)趣(qù)爱(ài)好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发(fā)展目(mù)标。

职业规划(huà)就(jiù)是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统的(de)计划的过程。一个完整(zhěng)的(de)职业规划由职业(yè)定位(wèi)、目标设(shè)定和通道设计三个要素(sù)构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人发展(zhǎn)与(yǔ)组织(zhī)发展(zhǎn)相结合，对(duì)决(jué)定一个(gè)人职(zhí)业生涯的(de)主客观因素进行(xíng)分析、总结和测(cè)定。

名词(cí)解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续(xù)的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目(mù)标设(shè)定(dìng)和通(tōng)道设计三个(gè)要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据(jù)自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯进行的(de)系统(tǒng)性设(shè)计和规(guī)划。它的(de)目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步(bù)为营。

职业生涯是指(zhǐ)个体(tǐ)职业发(fā)展的(de)历程，一般是指一个(gè)人终(zhōng)生经历的所有职(zhí)业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一(yī)生职(zhí)业(yè)历程的漫长过程。

如何进(jìn)行职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)生涯规划(huà)的过程包(bāo)括树立正确的生(shēng)涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位、设(shè)定发展目标(biāo)、制(zhì)定行动方案(àn)与实施计划、生涯评估(gū)与(yǔ)反馈七(qī)个基本(běn)步(bù)骤。树立正确的生涯发展信念(niàn)。生涯发展的信念是事业(yè)成功(gōng)的基本前(qián)提(tí)。

认清自我(wǒ)。择(zé)业首先要认(rèn)识自(zì)我，了解(jiě)自己(jǐ)的性格、气(qì)质以及(jí)能力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清适合(hé)干什(shén)么(me)，能干什么，从而确定大(dà)致(zhì)的(de)选(xuǎn)择(zé)方(fāng)向(xiàng)和范围。其次(cì)，必(bì)须明确职业价值观(guān)，即确(què)定(dìng)自己在职业中最看重什(shén)么。2l是多少毫升 2l是多少升>

(2)兴趣与职业的(de)匹(pǐ)配(pèi)；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相适应。职业生(shēng)涯路(lù)线的选(xuǎn)择。在职业确定(dìng)后，向哪一路线发(fā)展，此时要作出选择(zé)。

什么是职业(yè)生涯(yá)规(guī)划

职业生涯规(guī)划是对职业乃至人生(shēng)进行(xíng)持续(xù)、系统规划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划包(bāo)括三个要素：职业定位、目标设定和渠(qú)道设计。职业生涯规划(huà)是指分析(xī)和衡量个人(rén)职业选择的主客(kè)观(guān)因素，确定个人(rén)目标并努力实现这些目(mù)标的过程(chéng)。

职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历等因素(sù)进行(xíng)深入分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

职业生涯规划是指个人发展与组织发(fā)展(zhǎn)相结合，对决定(dìng)一(yī)个人(rén)职业生(shēng)涯的主(zhǔ)客(kè)观因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的(de)计划的(de)过程。一个完整的职业规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定和通(tōng)道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划是什(shén)么

1、职(zhí)业生涯规划是指考虑个人职业目(mù)标、职(zhí)业能力(lì)和职业发(fā)展路径，制(zhì)定(dìng)长期职业规划、短期职业目(mù)标以及(jí)一系列职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根据(jù)自(zì)身情况(kuàng)和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作(zuò)生涯进行的(de)系(xì)统性设计和规划(huà)。它(tā)的(de)目的是帮助个人在(zài)职业选择(zé)和(hé)发展上有更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的(de)基础上(shàng)，确定(dìng)个人短(duǎn)期和(hé)长期(qī)的事业发展目标。

4、职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过程，最早起源于(yú)1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规划(huà)包括什么方面?

职(zhí)业生涯规(guī)划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业(yè)定位(wèi)、实施(shī)策略、评估(gū)与反馈等方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个(gè)有效(xiào)的(de)职(zhí)业生涯设计必须是在充分且正确(què)认(rèn)识(shí)自身条件与相关环境的基础(chǔ)上进(jìn)行的(de)。

自我评估阶段，主要包括对(duì)个人的需求、能(néng)力等的分析，确(què)定什么样(yàng)的职(zhí)业比较适合自己和自(zì)己(jǐ)具(jù)备哪(nǎ)些能力。组织与社会环境(jìng)分(fēn)析阶段：短(duǎn)期的(de)规划比较注重组织环(huán)境(jìng)的分析，长(zhǎng)期的规划要(yào)更(gèng)多(duō)地注重社会环境的(de)分析。

．标题(tí)：包(bāo)括姓名、规划(huà)年(nián)限(xiàn)、年龄跨度、起(qǐ)止时(shí)间。规划(huà)年限不分长短，可以是半年(nián)、三年、五(wǔ)年，甚至是二(èr)十年，视个(gè)人的具体情(qíng)况而定。2．目标确定：确立职业(yè)方向、阶段(duàn)目(mù)标和(hé)总体目标。

个人(rén)职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个(gè)人职(zhí)业生涯规划(huà)范文 第首先、自我评估 自我评估(gū)包括对(duì)自己的(de)兴趣、特长、性格的了解，也(yě)包括(kuò)对自己的(de)学识、技能、智商(shāng)、情商的测(cè)试，以(yǐ)及(jí)对(duì)自(zì)己思维方式、思维方(fāng)法、道德(dé)水准的评价等等(děng)。

在大学生(shēng)就业形势越(yuè)来越严(yán)峻的今(jīn)天(tiān)，职业规划开始(shǐ)成为大学生争夺战中(zhōng)的另一(yī)重(zhòng)要利器。

下面(miàn)是我整理(lǐ)的大学生(shēng)的职(zhí)业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人(rén)简(jiǎn)历中的职(zhí)业生涯规划范文1 我的爱好(hǎo)：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的(de)书籍(jí)：《钢铁是怎(zěn)样炼成的(de)》 我喜欢的歌(gē)曲(qū)：年轻(qīng)的战场 我的座(zuò)右铭：成功，并不是遥遥(yáo)无期的奢求，只要你(nǐ)一(yī)伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会(huì)，人们越来越重视(shì)自我(wǒ)的发展完善(shàn)和实现，这就(jiù)客观的要求我们对自己的(de)未来做出一个全(quán)方位的(de)统筹规(guī)划，也可以说(shuō)就是职(zhí)业生涯规划。

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